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澳博app国际商学院

未来的工作

未来工作中心发展科学研究, 针对人口结构和工作方式变化带来的挑战的创新和商业解决方案, 技术的进步和采用, 员工和组织流动性, 人类行为和“软”技能, 以及劳动力分布的变化.

任务

工作

人工智能、数字化、独立工作、零工经济和裂隙工作. 职场领导力, 包括社会企业责任, 有道德和绿色的商业行为, 和未来的打样.

劳动力

技术采用、政策变更(e.g. 英国脱欧和就业法)、性别和多样性以及组织生态系统. 影响人才发展的当代劳动力问题,包括压力, 根深蒂固的文化和有限的自主权, 劳动力老龄化.

工作场所

“数字化准备”支持远程协作, 适应大流行后的工作环境和绩效.

解决方案

研究

通过领导、可持续的变革管理和富有成效的员工实现, 文化和人际关系小组, 中心的主要研究主题是:

  • 领导与变革管理
  • 中小企业、策略与企业道德
  • 文化、福利和员工关系
  • 性能、创新 & 劳动生产率
  • 人才参与、管理与发展

咨询服务

中心在下列领域提供专家意见和支助:

  • 构建敏捷的员工队伍
  • 管理员工
  • 人工智能和数字化
  • 人力资源管理的转型

关于未来工作的思想领导

每周工作四天

未来工作中心的曼苏尔·索姆罗博士回应了世界上最大的四天工作周试点项目.

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